陈茵的斗志渐渐被点燃，她本就不是混日子的人，只是以前太安静不懂得表现，白白被人看低了一头。现在内外交困，她越发觉得自己定要努力做出一点成绩来才行。
把目标定得太远太渺茫也毫无意义，就找一个感觉跳一跳够得上的目标看看吧。陈茵这样想着，立马想到了张希。
张希在公司里颇为顺风顺水，至少在陈茵看来是这样的。按理说，张希跟陈茵一样，也是没有任何背景的外地人，但是他的神奇之处就在于，跟公司里或大或小的任何一个团体，他都能扯上不深不浅、恰到好处的关系。他可以作为初创团队之一，和从央企转岗过来的人勾肩搭背；他可以作为公司篮球队员之一，和从学校借调过来的人称兄道弟；他可以用党员代表身份，和政府部门工作人员品茶喝酒；他还可以公会干事名义，和司机保安抽烟八卦；甚至连公司的保洁阿姨都和他有很多可聊的话题，隔三差五还要带个冰棍送给他。所以，对于公司的各种大小事情，张希所知道的情况，远比一般同事早得多、全面得多。上上下下的领导对张希的评价也一直很正面，他每年都可以拿到不错的绩效考核成绩。陈茵这样细细分析来，才发现和张希的差距已经远不止跳一跳够得到那么简单了。
一层细汗蒙住陈茵的额头。陈茵想着，在第一家单位两人认识时，差距好像没今天这么大。她也见识过张希郁郁不得志的时光，怎么现在，就从张希的脸上看不出任何不顺和落寞呢？
当然，陈茵为张希的成长和收获感到高兴，但一想到今天两人差距竟已如此之大，她还是忍不住叹叹气。
陈茵把公司的同事认真捋一捋，细致分析下来，不得不承认自己可以说是公司的另类：她从不主动和哪个团队示好，哪个团队也从没把她当自己人。以前跟张希的关系稍微亲近一些，经过怀孕这一路波折下来，两人之间也远不如以前那样坦诚。
陈茵哀叹：早就知道的事实，今天非要再清清楚楚算一遍，我何苦要这样自取其辱呢？
真正自取其辱的事还在后头呢！
张希在4月初要出国参加一个婚礼，据说是他从穿开裆裤的时候就认识的发小大婚，一定要他作为伴郎出席。张希早已提前请好假，在飞机要起飞前1个小时，他收到一个加急邮件通知：3天之内完成一项区级项目申报。按照惯例，这种难度不大但比较琐碎，却能真正给公司带来收益的项目申报工作，都是交给某几位同事完成的。但是这一次的申报，内容要求纯英文，张希掂量了一下，这活只有陈茵干得来。因为时间太紧，他把邮件转给陈茵之后，打电话交代几句，再跟牛经理汇报一下就匆匆关机了。
傻子都知道这是个长脸的好机会，陈茵忍着内心的激动在公司加了好几天班，终于把申报材料准备好，在得到牛经理的批准后，踩着时间把材料递交上去了。把材料递交好之后，陈茵踏着欢快的步伐下班回家—我终于可以吐口气了！
第二天一大早到公司，牛经理召集部门紧急开会。陈茵不禁想，今天会不会表扬我一两句啊？大家纷纷坐齐，陈茵偷瞄一眼自己的穿着，感觉挺精神还暗自庆幸，又不禁懊恼还在哺乳期，睡眠不足的一张素脸气色似乎不够好。陈茵内心的小算盘还没打完，牛经理就发话确定了今天会议的基调：
“大家好啊！你们都知道，在平时，我是不会直接和你们部门开会的，由张希向我汇报工作情况就好了。今天我召集大家开会，就是想听大家说说，你们觉得部门的工作存在哪些问题。”
陈茵看着牛经理的脸色不似平时那么和气，眼睛里也充满威慑。她打定主意不乱说话，免得莫名其妙闯了祸。
她不打算说话，可是牛经理像看清了她内心想法似的，点名要她回答。
陈茵只好硬着头皮发言，她不是蠢蛋，知道肯定不能往大的问题方向说。想来想去，只好胡扯几句，说比如邮件签名不合规范、请假没完全按公司制度要求的程序来、报销的发票贴得不够整齐等。
陈茵的发言终于结束了，部门同事都一脸解脱，同时一脸尴尬：这都说的是些啥问题啊！
牛经理显然不满意陈茵的回答，他严厉地说：“你说的这些问题当然都是不足之处，但我所要说的，是关系到部门业务和公司发展的大事情。你说说你们，都工作这么久了，工作上存在的问题都看不出来吗？”
接下来，牛经理用了半个小时的时间对部门工作开展了批评。牛经理一个字都没提张希，但是大家都知道，每个问题都指向他。这就是领导的高明之处，选在这样一个时间以这样一种方式，轻轻松松瓦解了张希用几年时间建立起来的威信。
最后，牛经理猛拍一下桌子：“看到部门这个样子我着急啊！到了年底，交不出成绩了，你们的年终考评可不要太好看。某些人注意啊，我当时把你招进公司可是抱有很大的希望的，不要让我太失望。散会！”
陈茵认识牛经理这么久，第一次看到他这样拍桌子，心里直犯晕：张希啊，你到底是哪里得罪了牛经理？同时，她感觉脸上火辣辣的，不知道牛经理所提到的“让我太失望”的名单里，自己是不是也算上了一份。
开完会已接近中午，同事们轻声嘀咕几句后，三两成群去吃午饭了。陈茵吃好饭，沿着公司楼前后遛弯，想着要不要跟张希说这个会议的事情。思前想后，陈茵觉得这也是张希碰到的一个磨难，她想到自己在危难中，张希及时提醒过好几次，下定决心赶紧跟张希说一下这个事情。她算算时间，张希在国外现在应该是早上8、9点，就编辑好微信发送给张希了。
张希很快回复了，陈茵把情况大致跟张希说明了一下，张希不再发话。最后，他给陈茵发了一条信息：我知道了，你不用担心，我会处理好。也谢谢你，在这样的时刻，只有你还惦记我。
接下来的几天，部门的工作依旧按照张希休假前安排的那样进行，陈茵依然不多言语，牛经理也和以前一样，不来部门过问工作进展情况。张希更是好像什么事情都没有发生过，每天依然在好友圈晒国外美景和婚礼照片，但大家彼此心照不宣：部门要出大事了。
在休假两周后，张希准时出现在公司，和平时一样左手一杯星巴克，右手一台笔记本，脸上挂满笑容。大家纷纷上前，和他打招呼，笑着说他晒黑了也长瘦了。张希把从国外带回来的一些零食分给大家后，拎着一个纸袋子，走进了牛经理办公室。
当天下午，张希又约陈茵下楼喝咖啡。陈茵也不顾忌什么，直接问：“你到底做了什么，牛经理会发那么大的火，你今天和他聊得如何？”
张希淡然笑笑：“说到底，我终究和某些人一样，不是他一伙的兄弟。他以前是因为需要我，现在有人要过来了，我该识趣早点走了。”
陈茵愣了：“我一直以为你很得他的欢心。”
张希依然笑笑:“这就是我希望让你们看到的。人生如戏，全靠演技。我这里的戏快演完了，总体来说，演得还不错，就是收场的时候差了点。”
陈茵有点愕然，张希继续：“在劝你投简历之前，我的简历已经投了很久，现在已经有几家有意向的公司在和我谈offer，我谈好了自然会走人。没想到他这么急，在我出国的时候搞突然袭击。”
陈茵回想起前面张希和牛经理之间的种种互动，不得不感叹两人的段数之高，外人完全看不出两人裂痕已经深到如此地步。
张希倒不怎么伤感：“我要走，自然是要去更好的地方。我不在这了，你更是孤立无援，建议你还是以守为攻，不要多说话，做好本职工作就好。到年底多投投简历，碰到好的机会赶紧跳出去。”他喝口咖啡：“大家都认为我们两是小团体，他们说是，我们不是也是了。反正都这样了，你自己好自为之吧。”
这个午后，灿烂的阳光洒在陈茵身上，她只感觉浑身冰冷：张希不久之后就要另谋高就了，而我呢，还要以守为攻到何时？
把目标定得太远太渺茫也毫无意义，就找一个感觉跳一跳够得上的目标看看吧。陈茵这样想着，立马想到了张希。
张希在公司里颇为顺风顺水，至少在陈茵看来是这样的。按理说，张希跟陈茵一样，也是没有任何背景的外地人，但是他的神奇之处就在于，跟公司里或大或小的任何一个团体，他都能扯上不深不浅、恰到好处的关系。他可以作为初创团队之一，和从央企转岗过来的人勾肩搭背；他可以作为公司篮球队员之一，和从学校借调过来的人称兄道弟；他可以用党员代表身份，和政府部门工作人员品茶喝酒；他还可以公会干事名义，和司机保安抽烟八卦；甚至连公司的保洁阿姨都和他有很多可聊的话题，隔三差五还要带个冰棍送给他。所以，对于公司的各种大小事情，张希所知道的情况，远比一般同事早得多、全面得多。上上下下的领导对张希的评价也一直很正面，他每年都可以拿到不错的绩效考核成绩。陈茵这样细细分析来，才发现和张希的差距已经远不止跳一跳够得到那么简单了。
一层细汗蒙住陈茵的额头。陈茵想着，在第一家单位两人认识时，差距好像没今天这么大。她也见识过张希郁郁不得志的时光，怎么现在，就从张希的脸上看不出任何不顺和落寞呢？
当然，陈茵为张希的成长和收获感到高兴，但一想到今天两人差距竟已如此之大，她还是忍不住叹叹气。
陈茵把公司的同事认真捋一捋，细致分析下来，不得不承认自己可以说是公司的另类：她从不主动和哪个团队示好，哪个团队也从没把她当自己人。以前跟张希的关系稍微亲近一些，经过怀孕这一路波折下来，两人之间也远不如以前那样坦诚。
陈茵哀叹：早就知道的事实，今天非要再清清楚楚算一遍，我何苦要这样自取其辱呢？
真正自取其辱的事还在后头呢！
张希在4月初要出国参加一个婚礼，据说是他从穿开裆裤的时候就认识的发小大婚，一定要他作为伴郎出席。张希早已提前请好假，在飞机要起飞前1个小时，他收到一个加急邮件通知：3天之内完成一项区级项目申报。按照惯例，这种难度不大但比较琐碎，却能真正给公司带来收益的项目申报工作，都是交给某几位同事完成的。但是这一次的申报，内容要求纯英文，张希掂量了一下，这活只有陈茵干得来。因为时间太紧，他把邮件转给陈茵之后，打电话交代几句，再跟牛经理汇报一下就匆匆关机了。
傻子都知道这是个长脸的好机会，陈茵忍着内心的激动在公司加了好几天班，终于把申报材料准备好，在得到牛经理的批准后，踩着时间把材料递交上去了。把材料递交好之后，陈茵踏着欢快的步伐下班回家—我终于可以吐口气了！
第二天一大早到公司，牛经理召集部门紧急开会。陈茵不禁想，今天会不会表扬我一两句啊？大家纷纷坐齐，陈茵偷瞄一眼自己的穿着，感觉挺精神还暗自庆幸，又不禁懊恼还在哺乳期，睡眠不足的一张素脸气色似乎不够好。陈茵内心的小算盘还没打完，牛经理就发话确定了今天会议的基调：
“大家好啊！你们都知道，在平时，我是不会直接和你们部门开会的，由张希向我汇报工作情况就好了。今天我召集大家开会，就是想听大家说说，你们觉得部门的工作存在哪些问题。”
陈茵看着牛经理的脸色不似平时那么和气，眼睛里也充满威慑。她打定主意不乱说话，免得莫名其妙闯了祸。
她不打算说话，可是牛经理像看清了她内心想法似的，点名要她回答。
陈茵只好硬着头皮发言，她不是蠢蛋，知道肯定不能往大的问题方向说。想来想去，只好胡扯几句，说比如邮件签名不合规范、请假没完全按公司制度要求的程序来、报销的发票贴得不够整齐等。
陈茵的发言终于结束了，部门同事都一脸解脱，同时一脸尴尬：这都说的是些啥问题啊！
牛经理显然不满意陈茵的回答，他严厉地说：“你说的这些问题当然都是不足之处，但我所要说的，是关系到部门业务和公司发展的大事情。你说说你们，都工作这么久了，工作上存在的问题都看不出来吗？”
接下来，牛经理用了半个小时的时间对部门工作开展了批评。牛经理一个字都没提张希，但是大家都知道，每个问题都指向他。这就是领导的高明之处，选在这样一个时间以这样一种方式，轻轻松松瓦解了张希用几年时间建立起来的威信。
最后，牛经理猛拍一下桌子：“看到部门这个样子我着急啊！到了年底，交不出成绩了，你们的年终考评可不要太好看。某些人注意啊，我当时把你招进公司可是抱有很大的希望的，不要让我太失望。散会！”
陈茵认识牛经理这么久，第一次看到他这样拍桌子，心里直犯晕：张希啊，你到底是哪里得罪了牛经理？同时，她感觉脸上火辣辣的，不知道牛经理所提到的“让我太失望”的名单里，自己是不是也算上了一份。
开完会已接近中午，同事们轻声嘀咕几句后，三两成群去吃午饭了。陈茵吃好饭，沿着公司楼前后遛弯，想着要不要跟张希说这个会议的事情。思前想后，陈茵觉得这也是张希碰到的一个磨难，她想到自己在危难中，张希及时提醒过好几次，下定决心赶紧跟张希说一下这个事情。她算算时间，张希在国外现在应该是早上8、9点，就编辑好微信发送给张希了。
张希很快回复了，陈茵把情况大致跟张希说明了一下，张希不再发话。最后，他给陈茵发了一条信息：我知道了，你不用担心，我会处理好。也谢谢你，在这样的时刻，只有你还惦记我。
接下来的几天，部门的工作依旧按照张希休假前安排的那样进行，陈茵依然不多言语，牛经理也和以前一样，不来部门过问工作进展情况。张希更是好像什么事情都没有发生过，每天依然在好友圈晒国外美景和婚礼照片，但大家彼此心照不宣：部门要出大事了。
在休假两周后，张希准时出现在公司，和平时一样左手一杯星巴克，右手一台笔记本，脸上挂满笑容。大家纷纷上前，和他打招呼，笑着说他晒黑了也长瘦了。张希把从国外带回来的一些零食分给大家后，拎着一个纸袋子，走进了牛经理办公室。
当天下午，张希又约陈茵下楼喝咖啡。陈茵也不顾忌什么，直接问：“你到底做了什么，牛经理会发那么大的火，你今天和他聊得如何？”
张希淡然笑笑：“说到底，我终究和某些人一样，不是他一伙的兄弟。他以前是因为需要我，现在有人要过来了，我该识趣早点走了。”
陈茵愣了：“我一直以为你很得他的欢心。”
张希依然笑笑:“这就是我希望让你们看到的。人生如戏，全靠演技。我这里的戏快演完了，总体来说，演得还不错，就是收场的时候差了点。”
陈茵有点愕然，张希继续：“在劝你投简历之前，我的简历已经投了很久，现在已经有几家有意向的公司在和我谈offer，我谈好了自然会走人。没想到他这么急，在我出国的时候搞突然袭击。”
陈茵回想起前面张希和牛经理之间的种种互动，不得不感叹两人的段数之高，外人完全看不出两人裂痕已经深到如此地步。
张希倒不怎么伤感：“我要走，自然是要去更好的地方。我不在这了，你更是孤立无援，建议你还是以守为攻，不要多说话，做好本职工作就好。到年底多投投简历，碰到好的机会赶紧跳出去。”他喝口咖啡：“大家都认为我们两是小团体，他们说是，我们不是也是了。反正都这样了，你自己好自为之吧。”
这个午后，灿烂的阳光洒在陈茵身上，她只感觉浑身冰冷：张希不久之后就要另谋高就了，而我呢，还要以守为攻到何时？