(第二节 对症下药)


小说:职场三十六计   作者:孟之媛   类别:职场励志   加入书签   【章节错误/点此举报】   【更新慢了/点此举报
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  “今天的早会,给大家介绍一下公司的新成员——王思瑶王经理,王经理的职务是会务总指挥,负责公司的整体运营。”
  说完,解总用眼神示意了一下思瑶,“跟大家简单打个招呼吧!”
  思瑶面带微笑地站起身,“各位同仁,大家好,我是王思瑶,能加入公司的团队,我感到非常荣幸!俗话说,相聚是缘,希望大家能够齐心协力、同心同德,一起努力让公司的业绩蒸蒸日上,让客户的身体健健康康!”说完,思瑶友好地点了点头,从容地坐下。
  短暂的掌声过后,解总继续说:“从今天开始,我们的团队又多了一名干将。王经理来咱们公司之前,做过策划,做过行政,也做过销售,特别是在保险公司做过销售,综合能力很强。因此,在今后的工作中,大家要多向王经理学习,有什么问题随时跟王经理沟通。另外,我宣布一下公司的新规定:即日起,业务员连续三个月业绩不达标的,立即辞退。试用期没完成销售指标的,不予转正。公司上周的销售业绩很不理想,七天卖了不到十万,我相当不满意。这周末公司组织去野三坡,按照老规矩,每个业务员至少约来五个客户。人事部赵经理尽快招聘业务员,主持人周小妹,下午把本周的旅游方案交给我,方案要有新意,如果每次活都是老一套,怎么能吸引更多的客户呢?”
  “解总,上周一共面试了五人。有两个不符合公司要求,另外一个初试通过了,让他来复试,结果没来。还有一个说临时有事儿,这周来面试,只有刘懿办理了入职。”赵经理说完,趁解总不注意,狠狠地做了个鬼脸。
  “中小企业人如流水,只有大量招人,才能筛选出优秀的业务员,以后的销售培训,就由王经理负责,既然王经理加入了公司的团队,销售业绩必须节节攀高,团队也要不断壮大!”
  听完解总的话,思瑶不由得心头一阵。奶奶的,才上班第一天,就感觉到压力山大,破事儿一堆堆的。看来,没有三头六臂,还真是玩不来这活儿!
  “今天早会就开到这儿,都抓紧时间找客户吧,公司要的是业绩,唯有业绩才能在公司站住脚,没有业绩一切免谈!”说完,解总傲娇地回了自己的办公室。
  散会以后,各就各位。业务员们抱怨连天,一个个垂头丧气地打电话找客户。业务员不好干,没有业绩随时被炒鱿鱼,每天都有命悬一线的感觉,作为过来人,思瑶深知其中滋味。
  “靠,真他妈想辞职,压力太大了!”周小妹把鼠标一推,叽叽歪歪地拿起手机玩游戏。
  周小妹的话,思瑶很反感,谁也不愿意上班第一天,就听到如此泄气的话。思瑶最讨厌有些人,天天嘴贱喊辞职,天天上班比谁都来劲儿。这种人渣型的员工,纯属没事儿找抽型的!若是真想辞职,就立马走人,不想辞职,就闭上臭嘴,天天瞎喷有意思么!
  思瑶装聋作哑地看着公司简介,然后打开文档,开始构思商业计划书,入职第一天,不拿出点儿真东西是不行的!
  周小妹继续抱怨,“老子要炸了,真他妈烦,游戏都玩不下去!”
  思瑶下意识地拢了拢披肩大波浪,瞥了一眼邻座的周小妹,周小妹打扮入时,穿着性感,傲人的胸脯,差点儿就从低领蕾丝衫里挤出来。
  不料,周小妹突然探过头来,好奇地问,“王经理,你写什么呢,怎么刚来就写呀?”
  应付同事是很烦的,懒得理却又不能不理,毕竟以后还要长期打交道,更何况,目前周小妹是敌是友尚不清楚。
  思瑶淡淡地应了一句:“解总让我给公司出一份商业计划书。”
  “是吗?那……你能帮我写写野三坡的旅游方案吗?”
  思瑶虽然不高兴,但还是缓着语气说:“解总让我三天之内提交一套完整的商业计划书,挺急的。下午,我还得给业务员培训,实在挤不出来时间帮你写。”
  听思瑶这样一说,周小妹的眉毛立马拧成扣了,“老子烦得很,解总非让搞点儿创意,到底怎么搞创意?”
  思瑶随口应付,“是吗?别跟上次的一样就行了!”
  周小妹开骂,“他妈的,都提过两次辞职了,孙子竟然不批,天天刁难我,还不让辞职!”
  “好好的,干嘛辞职呀?”思瑶很惊讶。
  “妈的,早就不想干了,就是不让走,我要是走的话,工资不好要。”
  思瑶好心劝了一句,“嘘!小点儿声。别轻易辞职,现在工作不好找,辞职了你干嘛去啊?”
  “嘿嘿!无所谓啦,反正我老公养我,他不愿意让我上班,我老公是北京人,有车有房的,月新一万多也够花了。”
  “呦呵!命不错呀,有老公养着。”
  “其实……也不是老公啦,我俩还没领证呢,就是同居而已,我来北京才两年,当初也没想嫁到北京。”周小妹不好意思地笑了笑,“我在外面上班,我老公特别不放心。”
  “听你口音是四川人吧,怎么想起来北京的?”
  “对,我是四川人。两年前外出旅游的时候,在飞机上遇到我老公。我俩是邻座,当时俩人就看对眼了,也算是一见钟情吧。留下联系方式以后,一直保持联系,没多久我就来北京跟他同居了。”
  天下之大无奇不有,听到周小妹的老公来的这么容易,思瑶也是醉了,不可置信地说:“行呀你,还挺浪漫的,坐个飞机,竟然找了个老公,绝对是概率问题啊!”
  “哎!没办法,就是看上他了,他妈追着我俩领证呢!不过……我还没想好,到底要不要远嫁到北京。毕竟,同居跟领证不是一码事儿,领证可是动真格的!要说,我挺喜欢四川老家的,亲戚朋友好多。在北京,就我一个人,每次跟他吵完架都觉得孤单,有时候特想回四川,可要是真的离开他吧,我又舍不得!”
  看着周小妹俊俏的脸蛋,思瑶笑了,“呵呵,可以理解。”
  “王经理,以后就叫你王姐或者思瑶姐吧,毕竟,以后在工作上咱俩是一组的,叫王经理……感觉太生份了。”周小妹开始套近乎。
  “呃……随意吧。”
  “行,就叫思瑶姐了。”
  “可以。”
  周小妹继续磨叽,“思瑶姐,我特别想辞职。”
  思瑶迟疑了一下,“为什么?”
  “哎!这工作干的……真是一言难尽呐!”
  思瑶看了下时间,继续聊下去的话,恐怕上午的时间就废了,所以不得不打断周小妹,“要不……等午休的时候再聊吧,咱俩先把手头的工作做完,来日方长嘛。”
  “嗯,那好吧,不打扰你了,中午我请你吃饭。”说完,周小妹扭回身子,极不情愿地对着电脑继续敲键盘。
  思瑶一口气写到午饭时间,抬头一看,已经十二点了。公司里的人都下楼吃饭去了,思瑶刚要站起身,手机突然响了。
  思瑶拿起手机,“喂——”
  “亲爱的,下班了吧,中午吃什么?”程程温柔地说。
  思瑶想了想,“还不知道呢,一会儿下楼再说吧。”
  “想我了吗,我昨晚梦着你了。”
  思瑶翻了翻白眼,“真的假的?但愿你这辈子天天梦见我。”
  “说吧,这周末咱们去哪儿吃啊?”
  “哎呦,我哪有功夫陪你啊,这周末公司组织去野三坡,任务挺重的,销售额必须超十万!”
  程程有些不高兴,“啊?什么破公司啊,怎么周末也不休息啊?”
  周小妹等的不耐烦了,用钱包拍了一下思瑶肩膀,暗示思瑶快点儿。
  思瑶点了点头,“每周六日公司都组织旅游,估计以后周末不能约会了。我跟同事在一起呢,先这么着吧,我要下楼吃饭了,人家等我呢。”
  “那行吧,你先去吃饭,晚上我再给你打电话。”
  “嗯,晚上聊。”
  “拜拜,宝贝儿,记得想我啊。”说完,程程挂了电话。
  “谁呀?”周小妹问道。
  “我男朋友。”思瑶拿着钱包,赶紧跟周小妹走到电梯间。
  “怎么认识的?”
  “在咖啡厅,朋友聚会认识的。”
  “够浪漫!”
  思瑶浅笑,“还行吧。”
  “破电梯特别慢,每次都要等很久。”站在电梯间,周小妹又开始不耐烦。
  “是呀,尤其是早晨上班,电梯不来容易迟到,最好留出等电梯的时间。”
  “你想吃什么?”
  思瑶想了想,“我也不知道这附近有什么好吃的,这附近都有什么呀?”
  “没什么好吃的,要不然去吃麦当劳?”
  “嗯……行吧。”
  周小妹相当豪爽地说:“我请客!”
  “别介,AA吧。”思瑶立马拒绝了。吃人嘴短,拿人手短,作为会销经理,思瑶绝不会第一天就吃同事的!
  “就知道你肯定AA,一看你就不是那种嘻哈派。”
  思瑶坏笑着调侃,“恭喜你答对了!”
  电梯来了,一堆人硬着头皮往里挤,把电梯挤得直叫唤。无奈的是,电梯超载以后,没人愿意出去,电梯又叫了半天,一个胖男人终于“舍己为人”地出去了。
  出了电梯,热浪袭来,周小妹用右手扇了扇风,“哎!吃个饭,简直跟打仗差不多,一会儿到麦当劳也得排队!”
  思瑶随声附和,“是啊,人生,就是一场战役。”
  “两个月前我就提出辞职了,mmp公司不批。”
  “为什么?”
  “缺德呗,老子现在就是勉勉强强干而已。”
  “什么情况啊,怎么跟缺德扯上关系了?”思瑶蹙了蹙眉。
  “知道我为什么来上班吗?”周小妹傲慢地看着思瑶,“因为在家里特别无聊。”
  “哦!原来是闲的。”思瑶故意逗壳子。
  “对,确实太闲了,然后我就在网上找工作,再然后就被公司那5%的股份吸引来了。我琢磨,这么好的发财机会,千万不能错过,无论如何都要来上班。因为上班的事儿,跟我老公还吵了一架,主要是他不放心。”
  思瑶坏笑,“因为你长得漂亮嘛,怕你跟人跑了!”
  “哎,漂亮也有漂亮的烦恼,mmp老板正是利用我的色相,每每诱惑那些老头子。”
  “瞧你说的,哪来那么多老头子呀?”
  周小妹摇了摇头,“你刚来还不知道,咱们公司的客户,将近一半都是老头子!”
  思瑶咧着嘴巴,“啊,真哒?”
  “那是,一言难尽呐!反正……我最多也就是……打扮的性感一点儿,只让看不让摸。”
  “怎么会这样,真够可以的!”思瑶也是无语了。
  “哼!还不都是解总要求的,他巴不得我脱光了才好呢,我还不知道么,无数双眼睛,都盯着我胸脯这点儿肉呢!”
  思瑶戏称,“那不叫胸脯,应该叫胸器!”
  “嘿嘿,所以说这女人呐,对男人就得靠胸!”
  思瑶噗嗤一声笑了,“可惜很多女人呀,不是靠胸,而是靠凶!”
  “哈哈!我就是一个胸女人!”
  说话的功夫,俩人来到了麦当劳。午餐时间,麦当劳里满满都是人。周小妹赶紧排在前面,“你看吧,我就说人肯定多。”
  “我要个套餐,你呢?”说着,思瑶从钱包里拿出五十块钱。
  “我减肥,只要一杯可乐和薯条。”
  “嘿!你这么苗条,还减肥呐?”
  “那必须的,保持身材是女人一生的必修课。”
  “就服你,帮我点个麦香鱼套餐。”说完,思瑶把钱给了周小妹。
  周小妹点完餐,把票据和余额递给思瑶,“你在这等餐吧,我先去抢座!”
  “行,去吧!”
  眨眼功夫,周小妹火速抢了个空位,思瑶也相当麻利,端着餐盘紧随其后。
  “给,你的可乐和薯条。”
  “哎呦喂,有个空位都是幸运。”周小妹拿起薯条,边吃边说。
  思瑶坏笑,“辣妹子果然厉害,把我辣的都快睁不开眼了。”
  “别介,我倒是希望把那帮老头子辣的睁不开眼,闭着眼睛来参会,我就不用薄露透了!”
  “哈哈——哈哈——”思瑶笑喷了。
  “跟你说吧,我来这儿上班有半年多了,你可不知道,公司招聘时承诺给的股份,从来没提过!后来,老子忍不住问过几次,结果解总每次都跟老子装傻。妈的,老子终于明白,所谓的股份,根本就是骗人的!实际上,工作特别累,压力特别大,工资死低的,提出辞职还不批!mmp公司这条贼船,绝对是好上不好下啊,你说说,多他妈缺德啊!”
  “啊?真哒?”思瑶大惊失色,周小妹的话真是当头一棒呀。完蛋了,难不成又他妈的是个招聘骗局,自己来这里上班,何尝不是为了那5%的股份啊!
  骂完公司,周小妹眉飞色舞地吃着薯条,“老子现在是凑合着干,什么时候给老子发工资,老子什么时候走人,公司给老子这么点儿钱,老子就出这点儿力,每天的状态就是,坐等辞退!”
  “你没提过涨工资吗?”思瑶好心提示。
  周小妹翻了个白眼,“说了八百次了,根本没用,那孙子抠死了,要不怎么说他缺德呢!”
  表面上叫解总,私下里都叫孙子了。思瑶一声苦笑,这顿午饭吃的,心里拔凉拔凉的,别提多泄气了,真没想到解总是这种人,搞不好自己心心念念的股份,纯粹是一张虚幻的大饼!
  看着周小妹一副无所谓的样儿,思瑶琢磨了一下,有些事情不能听风就是雨,或许周小妹说的是真的,但也不排除是她故弄玄虚,自己总不能因为周小妹几句无法求证的闲话,就立马辞职了吧!既然入职了,又没发生什么大不了的事儿,工作该干还得干呐,还是再干一段时间,观察观察再说吧!
  下午四点,思瑶准时来到业务部,“大家好!培训时间到了,以后公司的培训由我负责,有什么问题,可以随时跟我沟通。”
  思瑶用清脆的嗓音说完,竟然没人理!有的人还看了看思瑶,有的人连眼皮都没抬!奶奶的,明明开早会的时候,一个个还笑脸相迎的,转眼间就视自己如空气,这帮面和心不和的家伙!
  思瑶刚要说话,就被打断了!
  “王经理好!”
  “经理好!”
  “王经理,时间太紧迫了,尤其我刚入职,找不到客户,心里特着急,怎么办呐?”
  “就是啊,再找不到客户,就被炒鱿鱼了!”
  新业务员话音刚落,其中一个老业务员就拿腔拿调地说:“王经理,时间太紧了,今天就别培训了。我现在连找客户的时间都不够,哪有时间参加培训听你纸上谈兵啊!”
  “王经理,还是培训吧,我刚入职半个月,现在一个客户也没有,想跟你学一学。”
  “经理,我入职三天了,还不会跑业务,你给我们讲讲吧!”
  “王经理,我还有五十多个电话没打完呢,今天就别培训了,多留点儿时间给我们打电话吧。”
  “一会儿我要外出跑客户,没空参加培训!”一个老业务员说完,还翻了个白眼!
  内讧开始了,还没等思瑶表态呢,新老业务员就掐起来了。员工就是这样,不找点事儿互相瞎挤兑,总觉得活着腻歪!傻子都知道,老业务员说的再好听,理由再充分,无非就是不给面子,故意对着干。作为会销经理,思瑶如果不给业务员们培训,不但严重失职,还会被解总认为是自己不能服众,毫无管理能力。
  当然,思瑶也不是吃素的,毕竟自己混迹职场也不是一天两天了,出现如此尴尬的局面,也在预料之中,不就是老业务欺软怕硬不服气吗,凭什么不服气,为什么不服气,思瑶心里明镜似的。此刻,思瑶既要证明自己有管理能力,又要让手下人心服口服,不就这点破事儿么,小菜一碟!
  想到这儿,思瑶一脸严肃地注视着大家,用冰冷的语气说道:“任何公司,都喜欢优秀的员工,因为优秀的员工具有团队意识,能顾全大局。作为会销经理,我的工作之一,就是给业务员培训。销售是一门学问,也是一门技能,不是仅凭着运气好,卖出去几单就叫销售,很多时候,方法比努力更重要!如果大家不喜欢培训,可以建议解总取消培训,但是在培训尚未取消之前,我必须履行培训的职责。大家也都看到了,公司每天都在招聘,优胜劣汰根本不缺人。如果我们的团队一盘散沙、各自为政,很快就会有人被辞退!引用解总的一句话:没有业绩,一切免谈!”
  整个业务部鸦雀无声……
  思瑶继续声严厉色地说:“我真心希望大家的业绩节节攀高,只有销售业绩上去了,才说明我来到公司,真正地发挥了作用。如果大家的业绩没有改变,甚至下滑,说明我的存在没有任何意义和价值,解总第一时间就会拿我试问。但是,如果是因为诸位不配合我,那么对不起,枪打出头鸟,今天谁反对谁就站出来,可以直接跳过我,现在就去找解总取消培训!”
  思瑶说完,业务部安静得能听到呼吸,仿佛空气都凝固了。
  过了一会儿,一个积极性颇高的新业务员说:“王经理说的对,公司提供培训是有道理的,尤其是对于刚入职的新人。”
  “王经理,抓紧时间培训吧,不是所有的人都反对培训!”
  “就是啊,作为新人,我愿意参加培训!”
  思瑶扬了扬眉毛,高傲地说:“今天的培训就免了,你们可以玩命打电话了!”
  思瑶的话,让大家摸不着头脑。见苗头不对,不知是谁小声嘟囔:“经理生气啦!”
  “我去,真生气了。”
  “就是。”
  “完了完了!”
  ……
  思瑶拉了把椅子,严肃地坐在前面,“各位不是着急打电话吗,赶紧打吧,时间宝贵!”
  场面相当尴尬,业务员们面面相觑,不知如何是好。
  思瑶再次催促,“赶紧打电话吧!”
  业务员们一个个大眼瞪小眼,没人知道思瑶葫芦里卖的什么药,僵持了一会儿,业务员们终于开始打电话了。
  都说新官上任三把火,思瑶不但没烧三把火,还把火给撤了!第一次培训,思瑶反其道而行,在业务部足足坐了一个多小时,像观察员一样认真观察着一切,不但摸清了新老业务员的处事风格、脾气秉性,还总结出业务员打电话失败的关键点!
  对于狂妄自大的老员工,思瑶自有一套整治的办法,对症下药才是上策。作为管理者,绝不是靠惩罚和谩骂,惩罚和谩骂都是没脑子人干的事儿。思瑶要做的,是让员工提高工作效率,认知到自身的不足。
  第二天下午,思瑶拿着工作日志,不紧不慢地走进业务部。
  “大家先把手头的工作放一放,通过昨天下午的观察,我总结出大家在打电话的过程中,遇到的几个问题:1、寒暑假期。有老人反映,暑假要陪伴孙子/孙女,所以不能来旅游(七月份以后可以)。应对措施:暑假结束后,一定要继续回访,这类老人不能放弃。2、身体原因。有些老年人腿脚不好,包括卧病在床、住院治疗、行动不便的老人,他们不方便参加活动。应对措施:如果客户对产品感兴趣,业务员可以上门。3、天气原因。现在是七月份,一年当中天气最热的时候,不少老人担心中暑。应对措施:尽量减少户外活动,邀约他们参加室内活动。4、反聘。目前有的老年人仍然在岗,闲暇时间相对较少。应对措施:周末以及各种假期,可以继续邀约。5、子女反对。有些老人因为子女反对,怕引起家庭矛盾,所以不敢参加活动。应对措施:客户子女不在家的时候,尤其是周一至周五,业务员可以家访,记住要提前预约。6、不够信任。有的老人把业务员当成骗子,或者根本不相信保健品。应对措施:把公司的部分赠品,送给客户免费体验,记住一定要采集信息,及时进行回访。7、停机、空号、挂断、没有购买能力以及不感兴趣的,这些原因可以忽略。8、没有客户源。新业务员不会找客户,除了打电话,根本不知道怎么找客户。我提示一下:找客户的途径有很多,除了打电话以外,在各大商场、超市、促销现场、各种展会等,包括节假日人群集中的场所,都是寻找客户的好地方,只要用心,一年四季能收集到很多客户信息,并从中筛选出真正的客户。”
  “王经理,有时候看到老年人,不好意思主动出击啊!”
  思瑶瞥了一眼新业务员,“客户就是钱,你不主动去赚钱,钱是不会来找你的,作为一个业务员,必须主动出击!”
  “主要是……不好意思……”
  “把你追求女朋友的勇气拿出来,你会战无不胜。”说完,思瑶连自己都笑了。
  “王经理,被客户拒绝了怎么办?”
  思瑶想都没想,顺嘴就应了一句,“客户虐你千百遍,你待客户如初恋,客户是业务员的衣食父母,不能因为父母不理你,你就不理父母!”
  业务员们笑了,“哈哈,王经理说的对!”
  “那……电话打不下去了,怎么办?”
  思瑶看着提问的业务员,“凉拌!”
  “啊?凉拌是什么意思?”
  思瑶缓了缓语气,“就是换个方式,既然一条路走不通,干嘛不拐弯呢?”
  “明白,就是出去跑客户。”
  思瑶浅笑,“人们常说:上善若水。水的特点之一就是可柔可刚。既能惊涛骇浪,又能滴水穿石。既能千回百转,又能无孔不入。既能静水深流,又能一泻千里。”
  “哇!大道理……”
  “就是。”
  “经理的意思,是要灵活一些。”
  “能屈能伸、游刃有余。”
  “经理,昨天没培训,今天算是后补吗?”
  “No!”思瑶顿了顿,“今天不是后补,错过了就是错过了。希望下周的培训,大家认真听,错过每一次精彩的培训,都是业务员最大的损失!”
  “哇!期待中……”
  “就是就是。”
  “下周好好听培训。”
  ……
  “好了好了,不耽误大家的时间了,各位继续打电话吧!”说完,思瑶夹着日志离开了。
  上班三天,思瑶把熬夜写好的方案交给解总。解总看完以后,坐在老板椅上意味深长地点了点头,“我最感兴趣的就是你提到:与拥有共同客户群的商家合作?”
  思瑶继续补充,“对,就是与老年用品商家合作。比如:购买其他商家的产品,赠送我公司免费两日游,利用其他商家宣传自己。”
  “哦……”解总应了一声。
  “用商家宣传商家,只要跟合作方谈好条件及互惠政策,在北京诸多老年用品商家之中,找到公司的战略伙伴应该不是件难事儿。”
  “你的建议是:心理咨询+健康专家+保健产品=三合一?”
  “对!”思瑶点了点头,“公司应该由内而外、从心理到身体,全方位地成为中老年人的健康顾问。毕竟现在的中老年人,内心是孤独的,精神是空虚的,身体是病弱的,生活是无助的……”
  “有道理。”解总表示认可。
  思瑶继续说:“有些商家卖的是服务,有些商家卖的是品牌,有些商家卖的是售后,有些商家卖的是奢侈。我认为在这个人情冷漠的社会,公司更应该卖的是感情,卖的是温暖。因为老年人需要的不仅是健康,更需要温暖,需要关爱!”
  解总若有所思地应了一声,“嗯……我明白你的意思。”
  思瑶挤出一丝职业微笑,“因此,情感投资,即是售前敲门砖,又是售后安慰剂,其作用不可小觑。”
  “公司一定要请来……很专业的心理专家吗?”解总追问。
  “不是那种,而是需要业务员耐心地、贴心地,甚至像子女一样真真正正的关爱老人,跟他们谈心,给他们温暖,用爱去融化他们,而不是强买强卖地欺骗,只有这样才会有好的口碑,企业也会越做越大!”
  “你觉得……业务员们能做到吗?”
  “市场竞争嘛,凡事都要有付出。如果一味地硬性销售,一来,销售业绩难创新高,业务员容易被排斥。二来,跟客户缺少粘着度,容易导致客户流失。”
  解总下意识地转悠着转椅,“嗯……有点儿意思,就是跟客户谈感情!”
  “对,谈感情,谈惯性消费,毕竟保健品不是药品,所以只谈感情不谈疗效。”
  “确实,很多消费者都是惯性消费。”
  思瑶笑了一下,“包括我本人,也是惯性消费者。”
  “对了,业务员的培训怎么样了?”
  “说起培训这事儿,业务员总觉得时间太紧,培训会耽误他们找客户,解总您看,以后每周一次的培训,还要继续吗?”思瑶特地问了一下。
  “培训很重要,新员工没经验,根本不会跑客户,还有的新人刚毕业,老员工也就那么几个,公司养一大帮人,天天没业绩怎么行?”
  “总体来说……还是新员工对培训更感兴趣。”思瑶再次暗示。
  “这个我知道,公司人员流动性太大,如果能从新员工里筛选出优秀的业务员,公司肯定会加薪留下。如果老员工长期没有业绩,也照样辞退。企业不是慈善机构,所以只讲业绩,不讲人情!”
  思瑶点了点头,“明白。”
  “任何公司都是,老员工居功自傲,不好管理。至于客户嘛,随时都可以换人维护,公司需要补充新鲜血液。”
  听话听音,解总的意思是,客户是属于公司的,业务员可以滚蛋,如果公司把老业务员挤兑走,让新业务员维护,能省一大笔提成钱!
  “好的,没问题!”思瑶随声附和。
  “我希望本周的业绩,远远超过上周,这样才能彰显出你的重要性!”解总再次施压。
  “解总,您放心!虽然业绩无法预知,但是我会全力以赴!”
  “你们的努力我都看得到,但我要的是业绩,如果每周给我卖出几十万,业务员可以天天回家睡大觉。”
  “这点我明白!还有一个问题,暑天组织户外活动,老年人很容易中暑。”
  解总懵了片刻,“呃……是吧?可是会销就是出去旅游的呀,如果不旅游,公司怎么产生销售?”
  “我认为春秋两季,可以组织户外活动游山玩水。冬夏两季,最好搞室内联谊会。比如:可以组织‘与子偕老’的室内活动,为单身老年人牵线搭桥寻找伴侣,或者组织‘梦回青春’的时装走秀等等,活动主题虽然不同,但目的都是为了把老年人聚在一起卖保健品。”
  “呃……你这个建议不错,为中老年人牵线搭桥……”
  “根据季节和场地,随时调整活动内容,使每一次活动都有不同的意义,不一定非得出去旅游。”
  “说的对,周小妹的活动方案永远都是千篇一律,要不是有些老头子喜欢看她,我早就把她辞退了,结果她还不识趣,竟然敢跟我提涨工资!”
  “哦……”思瑶无言以对,尴尬地应声。
  “要不然……这样吧,以后活动方案你和周小妹共同策划。”
  “哦……”思瑶恍然大悟,看来给公司支招,就等于给自己找差事。
  “行,先这么着,你回去忙吧。”
  “好的解总,有事儿您叫我。”
  离开解总的办公室,思瑶马不停蹄地来到业务部。一进屋,思瑶看到业务员有聊天的,有打电话的,还有抠手机的……
  “各位,先把手头的事儿放一下。”说完,思瑶停顿了片刻,继续说:“今天解总找我谈话的时候,特地强调公司的人员流动性太大,如果能从新员工里筛选出优秀的业务员,公司肯定会加薪留下,如果老员工没有业绩,也照样开除,企业不是慈善机构,所以只讲业绩,不讲人情。”
  一屋子的人,鸦雀无声……
  看着大家异样的神情,思瑶心里特别爽,“我特地问了一下要不要继续培训,解总说了,培训很重要,新员工没经验,还有的刚毕业,老员工也就那么几个,公司养一大帮人,天天没业绩怎么行?”
  依旧鸦雀无声……
  思瑶很清楚,自己转述的这些话,无疑是给新人吃一颗定心丸,给老业务员敲一敲警钟。毕竟,人老了不值钱,尤其身在职场,资格越老,就越容易成为公司必须拔除的眼中钉。之所以很多公司不留用老员工,正是因为老员工不但工资高,还懒懒散散,总觉得在公司混的久了,就可以不服管。更可笑的是,老员工根本没有自知之明,不但没有危机意识,还每每站在刀尖上沾沾自喜!职场可是深水区,淹死人都不带冒泡的,没事儿最好别嘚瑟,更别妄想躺在功劳簿上,天天吃老本。要知道,公司用完人就扔掉,功劳簿是会过期的,想在职场当大爷儿,除非自己当老板!
  看到业务员们一个个变了脸色,思瑶暗自庆幸,自己的目的已经达到了,“所以呢,下周还会继续培训。好了,大家忙吧!”说完,思瑶挤出一丝职业微笑,迈着魔鬼的步伐走出业务部。
  教训完业务员,思瑶并没有很开心,虽然赢了一局,却是心事重重。一想到解总的要求,思瑶就觉得压力山大,管理者也不是那么好当的,手里必须有两把刷子。
  回到座位上,思瑶愁眉紧锁,鹤立鸡群的滋味并不好受。此时此刻,思瑶只有一个念头,惟愿本周的业绩超过上周,要不然真的是颜面扫地,情何以堪呐!