卞家泉村征地工作，最后在充满戏剧性的发展中圆满结束了。
赵青山很高兴，然后就在征地工作圆满结束的第二天晚上，在誉满楼摆了一桌，请张超、马为民以及工商局、林业局和城管局的领导们喝了个酒。
酒席上张超问赵青山下一步有什么打算，然后赵青山说马上就要到省内各个高校里面转一转，准备招聘一些大学生，当作下一步公司发展的人才储备。
2006年5月15日这天，在赵青山将家里的，公司里的事情都交代了一下，然后便带着自己的招聘团队，准备毕业季招聘会之路了。
齐鲁省内大学不少，最著名的就是齐鲁大学、齐鲁海洋大学和中国石油大学这三所95、211重点大学，然后其他的像齐鲁农业大学、齐鲁科技大学、岛城大学、齐鲁师范大学等等，也都是全国知名的综合类本科院校。
凭着现在青山农业的影响力，在齐鲁省内招聘，应该还是比较有吸引力的。不过，放在全国范围内，青山农业公司去招聘大学生的话，还是没有太大的吸引力的。
好在齐鲁省内的大学生已经足够多了，所以赵青山相信，凭着青山农业的吸引力，凭着自己高额的工资水平，自己肯定能够招聘到足够的大学生员工的。
明年当赵青山手里的资金到位，自己将会有超过百亿的现金资金，然后接下来自己要在两年之内建成一个全国最大的，能达到年出栏加工5亿只白羽鸡和1亿只土公鸡的超级集团公司。
而到那个时候，赵青山的集团公司将会拥有大约500个生产基地、200个大型养殖场、4万多职工和10个大型屠宰场。
建筑设施等的，可以联系建筑公司，只要有钱的话，肯定没有多大的问题。然而问题主要是职工。
而现在赵青山手下的员工，也不过是三千出头。
也就是说，2006年、2007年、200年和2009年这四年的时间，青山集团要从全国范围内，招聘三万七千名新员工。
平均下来每年都要招聘九千人以上了，而且明年开始自己大搞基建，搞大工程，最需要人手，所以今年来看，必须要多招聘人员。
根据各个子公司上报上来的职工缺口，赵青山直接给来了个翻了十倍。
这样，2006年毕业季招聘，赵青山让李晴制定的招聘计划，是一万人。
一万人预计给的平均年薪是两万每人，也就是说赵青山从现在到2007年夏天，光新人工资支出这一块，就将要达到两个亿！
对于赵青山来说，这根本就没有任何压力，因为在2006年这时候，贷款是太容易做了。
也就是说，赵青山打算继续贷款。
莲花山上下一步自己投资这么大，完了不利用这个项目贷出个三亿五亿的出来，能像话吗。
所以，钱对于赵青山来说，从来就不是什么问题。
问题是什么，问题是自己能不能够招聘到这么多毕业生。
而2006年，齐鲁省内的大学毕业生总共也就25万人左右，而赵青山一下子就要招聘一万人，也就是要一下子提高4个点的就业率。
这份气魄，可不是随便哪个企业家能有的啊！
当然了，之所以赵青山能有这份气魄，那是他对明天绝对的把握。
他，现在已经完全扼住了命运的咽喉。
青山农业的招聘团队是相当庞大的，他要求所有的子公司，包括农大公司、农大公司屠宰场、葫芦山沙场公司、南坡白羽鸡养殖基地、南山莲花山凤凰鸡养殖基地、东岭西岭土公鸡养殖销售基地、棋山炒鸡开发有限公司，总共七个公司，都专门安排了招聘团队。
赵青山招聘的第一站，便来到了泰山市的齐鲁农业大学。
泰山市在整个齐鲁省里面，是高校最多的三个地级市之一，其中齐鲁农业大学和齐鲁科技大学都是非常著名的综合类大学。
早在赵青山的招聘团队来泰山市之前，李晴的总公司办公室已经做了大量的工作，具体安排了总共二十场招聘会。总2006年5月15日的第一场招聘会开始，一直到2006年6月25日，基本上是每隔两天的时间，就需要参加一场招聘会。
光在泰山市，他们就要参加三场招聘会，其中有两场是校内招聘会，还有一场是青山农业的专场招聘会。
在参加招聘会之前，青山农业已经开始在齐鲁卫视以及齐鲁省里的十七个地市电视台上都以广告的形式发布了招聘广告。
一万人的招聘规模，立马在整个齐鲁省高校里面掀起了巨大的轰动。
在招聘团队还没有正式进入泰山市之前，李晴早在5月10日就开始在泰山市、泉城市、鲁中市、潍城市以及滋城市等邻近城市的高校里面，雇佣了五百人左右的宣传团队，发放了总共十万份宣传材料。
5月15日凌晨一点，距离齐鲁农业大学毕业招聘会正式开始还有七个小时的时间，然后青山农业的工作人员已经开始在总公司租赁的招聘席位上拉横幅，摆桌子。
赵青山到现在手下总共有七个子公司，然后根据赵青山的要求，这次超大规模的招聘会，每个子公司都需要安排一名副总带队的招聘团队，同时招聘团队里面还包括一名分管人事的负责人和三到五名专业技术人员。
然后再加上总公司这边，老板赵青山亲自带动，办公室主任李晴全权安排会议，后勤经理李玲负责安排食宿，然后总公司人事一块原先是由韩三山的团队负责代管，而现在总公司人事部也从农大公司独立出来，成立总公司人事部，暂时由赵青山提拔的李开兴负责。同时，总公司这边，办公室不算李晴还派遣了三名工作人员，后勤除了李玲还派遣了四名工作人员，然后人事部李开兴牵头之外，还有七名工作人员。
这样，2006年赵青山的毕业招聘团队，总共是六十二人，然后除了赵青山自己安排坐在刘钊开着的奥迪6以外，其余所有的人都坐在雇来的豪华大巴车里面。
青山农业在2006年的夏季招聘活动，直接引起了轰动。11
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赵青山很高兴，然后就在征地工作圆满结束的第二天晚上，在誉满楼摆了一桌，请张超、马为民以及工商局、林业局和城管局的领导们喝了个酒。
酒席上张超问赵青山下一步有什么打算，然后赵青山说马上就要到省内各个高校里面转一转，准备招聘一些大学生，当作下一步公司发展的人才储备。
2006年5月15日这天，在赵青山将家里的，公司里的事情都交代了一下，然后便带着自己的招聘团队，准备毕业季招聘会之路了。
齐鲁省内大学不少，最著名的就是齐鲁大学、齐鲁海洋大学和中国石油大学这三所95、211重点大学，然后其他的像齐鲁农业大学、齐鲁科技大学、岛城大学、齐鲁师范大学等等，也都是全国知名的综合类本科院校。
凭着现在青山农业的影响力，在齐鲁省内招聘，应该还是比较有吸引力的。不过，放在全国范围内，青山农业公司去招聘大学生的话，还是没有太大的吸引力的。
好在齐鲁省内的大学生已经足够多了，所以赵青山相信，凭着青山农业的吸引力，凭着自己高额的工资水平，自己肯定能够招聘到足够的大学生员工的。
明年当赵青山手里的资金到位，自己将会有超过百亿的现金资金，然后接下来自己要在两年之内建成一个全国最大的，能达到年出栏加工5亿只白羽鸡和1亿只土公鸡的超级集团公司。
而到那个时候，赵青山的集团公司将会拥有大约500个生产基地、200个大型养殖场、4万多职工和10个大型屠宰场。
建筑设施等的，可以联系建筑公司，只要有钱的话，肯定没有多大的问题。然而问题主要是职工。
而现在赵青山手下的员工，也不过是三千出头。
也就是说，2006年、2007年、200年和2009年这四年的时间，青山集团要从全国范围内，招聘三万七千名新员工。
平均下来每年都要招聘九千人以上了，而且明年开始自己大搞基建，搞大工程，最需要人手，所以今年来看，必须要多招聘人员。
根据各个子公司上报上来的职工缺口，赵青山直接给来了个翻了十倍。
这样，2006年毕业季招聘，赵青山让李晴制定的招聘计划，是一万人。
一万人预计给的平均年薪是两万每人，也就是说赵青山从现在到2007年夏天，光新人工资支出这一块，就将要达到两个亿！
对于赵青山来说，这根本就没有任何压力，因为在2006年这时候，贷款是太容易做了。
也就是说，赵青山打算继续贷款。
莲花山上下一步自己投资这么大，完了不利用这个项目贷出个三亿五亿的出来，能像话吗。
所以，钱对于赵青山来说，从来就不是什么问题。
问题是什么，问题是自己能不能够招聘到这么多毕业生。
而2006年，齐鲁省内的大学毕业生总共也就25万人左右，而赵青山一下子就要招聘一万人，也就是要一下子提高4个点的就业率。
这份气魄，可不是随便哪个企业家能有的啊！
当然了，之所以赵青山能有这份气魄，那是他对明天绝对的把握。
他，现在已经完全扼住了命运的咽喉。
青山农业的招聘团队是相当庞大的，他要求所有的子公司，包括农大公司、农大公司屠宰场、葫芦山沙场公司、南坡白羽鸡养殖基地、南山莲花山凤凰鸡养殖基地、东岭西岭土公鸡养殖销售基地、棋山炒鸡开发有限公司，总共七个公司，都专门安排了招聘团队。
赵青山招聘的第一站，便来到了泰山市的齐鲁农业大学。
泰山市在整个齐鲁省里面，是高校最多的三个地级市之一，其中齐鲁农业大学和齐鲁科技大学都是非常著名的综合类大学。
早在赵青山的招聘团队来泰山市之前，李晴的总公司办公室已经做了大量的工作，具体安排了总共二十场招聘会。总2006年5月15日的第一场招聘会开始，一直到2006年6月25日，基本上是每隔两天的时间，就需要参加一场招聘会。
光在泰山市，他们就要参加三场招聘会，其中有两场是校内招聘会，还有一场是青山农业的专场招聘会。
在参加招聘会之前，青山农业已经开始在齐鲁卫视以及齐鲁省里的十七个地市电视台上都以广告的形式发布了招聘广告。
一万人的招聘规模，立马在整个齐鲁省高校里面掀起了巨大的轰动。
在招聘团队还没有正式进入泰山市之前，李晴早在5月10日就开始在泰山市、泉城市、鲁中市、潍城市以及滋城市等邻近城市的高校里面，雇佣了五百人左右的宣传团队，发放了总共十万份宣传材料。
5月15日凌晨一点，距离齐鲁农业大学毕业招聘会正式开始还有七个小时的时间，然后青山农业的工作人员已经开始在总公司租赁的招聘席位上拉横幅，摆桌子。
赵青山到现在手下总共有七个子公司，然后根据赵青山的要求，这次超大规模的招聘会，每个子公司都需要安排一名副总带队的招聘团队，同时招聘团队里面还包括一名分管人事的负责人和三到五名专业技术人员。
然后再加上总公司这边，老板赵青山亲自带动，办公室主任李晴全权安排会议，后勤经理李玲负责安排食宿，然后总公司人事一块原先是由韩三山的团队负责代管，而现在总公司人事部也从农大公司独立出来，成立总公司人事部，暂时由赵青山提拔的李开兴负责。同时，总公司这边，办公室不算李晴还派遣了三名工作人员，后勤除了李玲还派遣了四名工作人员，然后人事部李开兴牵头之外，还有七名工作人员。
这样，2006年赵青山的毕业招聘团队，总共是六十二人，然后除了赵青山自己安排坐在刘钊开着的奥迪6以外，其余所有的人都坐在雇来的豪华大巴车里面。
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